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创建学习型企业 争做知识型员工

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 掀起学习热潮 提升工作水平

  在当今的知识经济时代,社会进步、企业发展,比以往更倚重于知识的力量,更依靠于人们文化素质的提高。董事长历来重视学习,在董事长的影响带动下,公司着力开展了“重视学习、崇尚学习、坚持学习”活动,营造出人人争创知识型员工氛围,从而推动企业又好又快发展。
平时,我们或忙碌于日常工作,或消磨于杂事、小事,很少能真正静下心、沉下心来学习提升,也很难体会到读一些好书后心灵所感知的那份清澈、畅快与欢乐。为开展好这次活动,经董事长推荐,公司购置了《老板不说,也要去做的38件事》、《只有放弃才能拥有》、《幸福是一种心态》、《人生何必太较真》四本经典书籍,员工可从这些书的字里行间读出思想、读出品味、读出收获。
问渠哪得清如许,唯有源头活水来。在这个高速发展的年代,新情况、新问题层出不穷,这就更需要我们把学习当成一种工作责任和生活态度,做到爱学习、勤学习、善学习,从知识的海洋中汲取经验、汲取学识,使我们在前进的征程中,能够站得更高、看得更远,不断的提升发现问题、分析问题、解决问题的能力,从而更好地谋划工作思路,发挥工作潜能,增强工作的本领和水平,为创建学习型企业而努力。

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